سلسله مباحث مدیریت (جلد 5)

رفتار سياسی در سازمان آن دسته از فعاليت­ هايی است که به عنوان بخشی از نقش رسمی در يک سازمان ضرورت ندارند؛ ولی در امر توزيع مزايا و کاستی ­های درون سازمانی اعمال نفوذ کرده يا درصدد اعمال نفوذ برمی ­آيند. اين تعريف دربرگيرنده­ ی کوشش ­هایی است که به هنگام تصميم ­گيری بر اهداف، ملاک ­ها و فرايندها اثر گذاشته و شامل رفتارهای مختلف سياسی از جمله ندادن اطلاعات اساسی به تصميم­ گيرندگان، شايعه ­پراکنی، لااباليی گری، پارتی ­بازی، نشت اطلاعات محرمانه و... می شود.